![]() |
SC GOSCOM SA a fost infiintata in anul 1998 pentru a raspunde nevoilor de colectare si transport a deseurilor nepericuloase din municipiul Falticeni.
Scopul societatii noastre este gestionarea deseurilor intr-un sistem integrat de mediu si calitate cu un impact minim asupra naturii. In acest sens, SC GOSCOM SA a implementat primul sistem de colectare selectiva din judetul Suceava separand la sursa materialele recuperabile din deseuri atat la asociatiile de proprietari cat si la case.
Actualmente, SC GOSCOM SA are un numar de 37 de angajati, o echipa compacta moderna si competenta, creata pentru a raspunde tuturor cerintelor de gestionare a deseurilor nepericuloase.
Autocompactor 23 m3
Autocompactor 20 m3
Autocompactor 20 m3
Autocompactor 16 m3
Transportor Buncar 4,8 m3
Autovidanja 6.5m3
Automacara12,5 t
Ifron.
Scopul S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI constă în menţinerea şi extinderea poziţiei pe piaţa locală, eventual pe terţe pieţe prin creşterea calităţii produselor/lucrărilor şi serviciilor furnizate.
Bazându-se pe conceptul de dezvoltare durabilă, S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI este în mod continuu interesată să minimizeze impactul activităţilor sale asupra mediului, să îmbunătăţească continuu performanţele de mediu ale produselor/lucrărilor şi serviciilor sale.
S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI a stabilit un sistem de management de mediu în conformitate cu cerinţele standardului SR EN ISO 14001:2005, integrat cu un sistem de management al calităţii şi cu un sistem de management de SSO, descris în Manualul Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S.
Prin menţinerea sistemului de management de mediu, demonstrăm permanent preocuparea organizaţiei şi angajamentul meu pentru îmbunătăţirea continuă a performanţelor de mediu, pentru prevenirea poluării şi pentru pregătirea pentru situaţii de urgenţă şi asigurarea capacităţii de răspuns.
Obiectivele generale de mediu sunt:
A.Conformarea cu legislaţia naţională şi cu toate reglementările relevante de mediu aplicabile zonei şi activităţilor desfăşurate de S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI;
B.Utilizarea eficientă a materialelor şi utilităţilor în procesele de realizare a produselor, lucrărilor şi serviciilor furnizate;
C.Îmbunătăţirea calităţii factorilor de mediu prin măsurarea şi monitorizarea performanţei reale de mediu şi aplicarea măsurilor de îmbunătăţire ce se impun;
D.Minimizarea posibilităţilor de producere a unor incidente şi accidente prin coordonarea eficientă a activităţilor productive;
E.Creşterea gradului de recuperare şi valorificare a deşeurilor tehnologice, eliminarea responsabilă şi în deplină siguranţă a deşeurilor reziduale;
F.Realizarea obiectivelor şi ţintelor de mediu prevăzute în Programul de Management de Mediu, pentru care sunt alocate resurse materiale, financiare şi umane;
G.Asigurarea transparenţei totale faţă de autorităţi, comunitatea locală şi clenţi.
Conducerea S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI, prin Directorul General (Reprezentantul Managementului), conduce şi organizează întreaga activitate de stabilire, menţinere şi îmbunătăţire a Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S. În acest scop, sunt asigurate toate resursele şi infrastructura necesare pentru atingerea obiectivelor de mediu, menţinerea şi îmbunătăţirea continuă a Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S.
Conducerea S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea politicii de mediu. Autoritatea şi responsabilitatea pentru coordonarea privind menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S este atributul Directorului General, (Reprezentantul al Managementului ).
Autoritatea şi responsabilitatea pentru menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S sunt delegate Responsabilului cu Sistemul de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S (RSMI), (Directorul Tehnic) care este direct subordonat Reprezentantului Managementului.
Prevederile Manualului Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S, cât şi a celorlalte documente ale Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S sunt cunoscute, însuşite şi aplicate de întreg personalul S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI, iar declaraţia de politică este disponibilă pentru public.
Data: 30.09.2009 Director General,
Prof. Rodica Iruc
S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI s-a angajat să creeze cadrul organizatoric adecvat şi să asigure resursele necesare pentru implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea continuă a sistemului de management OH&S.
Conducerea la cel mai înalt nivel îşi asumă responsabilitatea de a respecta toate reglementările şi cerinţele legale în vigoare din domeniul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale.
Desfăşurarea activităţii profesionale într-un mediu de lucru care să nu pericliteze securitatea sau sănătatea personalului de execuţie reprezintă o prioritate a organizaţiei; în acest scop s-au stabilit proceduri documentate pentru identificarea pericolelor, şi evaluarea şi controlul riscurilor de rănire şi îmbolnăvire profesională asociate activităţilor din cadrul firmei.
De asemenea, ne declarăm disponibilitatea faţă de părţile interesate din interiorul sau din afara organizatiei de a se informa asupra performanţei OH&S obţinută de societate în domeniul securităţii şi sănătăţii ocupaţionale.
Prin menţinerea sistemului de management OH&S, demonstrăm preocuparea organizaţiei şi angajamentul meu pentru îmbunătăţirea continuă a performanţelor OH&S, şi pentru minimizarea riscurilor de rănire şi îmbolnăvire profesională.
Dezvoltarea si mentinerea sistemului de management OH&S este una din responsabilităţile fundamentale ale Directorului General (Reprezentant al Managementului), iar Responsabilul cu Sistemul de Management Integrat Calitate-Mediu-OH&S (RSMI), (Directorul Tehnic), este investit cu responsabilitatea şi autoritatea de a impune şi urmări aplicarea în practică a politicii declarate în domeniul securităţii şi sănătăţii ocupaţionale.
Obiectivele generale de OH&S sunt:
A.Conformarea cu legislaţia naţională şi cu toate reglementările relevante în domeniu, aplicabile zonei şi activităţilor desfăşurate de S.C. GOSCOM S.A. FĂLTICENI;
B. Menţinerea şi îmbunătăţirea unui sistem de management OH&S, conform SR OHSAS 18001:2008;
C. Reducerea/eliminarea riscurilor de rănire şi îmbolnăvire profesională. Evaluarea riscurilor asociate activităţilor, ori de câte ori au loc modificări ale proceselor, practicilor sau resurselor. Prevenirea riscurilor profesionale la locurile de muncă;
D.Asigurarea instruirii angajaţilor, necesară în practicile de operare şi de utilizare a echipamentelor şi dispozitivelor în condiţii de securitate; Conştientizarea, implicarea şi consultarea lucrătorilor cu privire la aspectele OH&S. Participarea şi informarea lucrătorilor în aspectele OH&S. Comunicarea politicii de prevenire tuturor lucrătorilor.
E. Îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de sănătate şi securitate la locul de muncă prin întocmirea de planuri pentru preîntâmpinarea riscurilor potenţiale şi de a minimiza urmările accidentelor de muncă;
Politica şi obiectivele OH&S adoptate în cadrul organizaţiei, stabilesc orientarea generalǎ şi definesc principiile de acţiune pentru obţinerea performanţei în acest domeniu, şi sunt corelate cu politica generalǎ de afaceri şi cu politicile pentru celelalte discipline de management ale organizaţiei.
Data: 30.09.2009 Director General,
Prof. Rodica Iruc